আর্থিক প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা-কর্মচারী নিয়োগে সুস্পষ্ট নীতিমালার নির্দেশ
আর্থিক প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা-কর্মচারি নিয়োগ, পদন্নতি ও সার্বিক মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় বোর্ড কর্তৃক অনুমোদিত সুস্পষ্ট নীতিমালার নির্দেশ দিয়েছে কেন্দ্রীয় ব্যাংক।
মঙ্গলবার (১৩ জুন) কেন্দ্রীয় ব্যাংক এ সংক্রান্ত একটি সার্কুলার জারি করেছে। আর্থিক প্রতিষ্ঠানসমূহের সুশাসন নিশ্চিতকরণ ও সৎ-দক্ষ কর্মী নিয়োগের জন্য এ সার্কুলার ইস্যু করা হয়েছে বলে জানিয়েছে কেন্দ্রীয় ব্যাংক।
সার্কুলারে বলা হয়, ইন্টার্নাল কন্ট্রোল অ্যান্ড কমপ্লায়েন্স (আইসিসি) বিভাগের প্রধান, কাস্টমার রিলেশনশিপ ম্যানেজমেন্ট (সিআরএম) বিভাগের প্রধান, চিফ ফিন্যান্সিয়াল অফিসার (সিএসসি) এবং কোম্পানি সচিব পদসমূহের যথাযথ গুরুত্ব বিবেচনায় পরিচালনা পর্ষদের অনুমোদিত নীতিমালা থাকতে হবে।
সার্কুলারে আরও বলা হয়, উপরে উল্লেখিত পদগুলোতে একক ব্যক্তি একাধিক পদে থাকতে পারবেন না। একইসঙ্গে, এই পদগুলোতে নিয়োগের ক্ষেত্রে জীবন বৃত্তান্তসহ ১৫ কর্মদিবসের মধ্যে কেন্দ্রীয় ব্যাংককে জানাতে হবে। এছাড়া, কোনো কর্মকর্তাকে অব্যাহতি প্রদান করতে হলে ১ মাস পূর্বে বাংলাদেশ ব্যাংকে জানাতে হবে।
'নিয়োগপ্রাপ্ত সকল কর্মকর্তা-কর্মচারীর শিক্ষাগত যোগ্যতার সনদ এবং জাতীয় পরিচয়পত্রের সঠিকতা যাচাইপূর্বক নথিতে সংরক্ষণ করতে হবে। এছাড়া, যে সকল কর্মকর্তা-কর্মচারী ইতোমধ্যে প্রতিষ্ঠানে কর্মরত আছেন, তাদের শিক্ষাগত যোগ্যতার সনদ এবং জাতীয় পরিচয়পত্র আগামী ৬(ছয়) মাসের মধ্যে যাচাই করতে হবে।'
'এ নীতিমালা পরিপালন করতে আর্থিক প্রতিষ্ঠানসমূহ পরিচালনা পর্ষদের সভা আহ্বান করবে এবং পরিপালনের অগ্রগতি ০২(দুই) মাসের মধ্যে এ বিভাগকে অবহিত করতে হবে,' উল্লেখ করা হয় সার্কুলারে।
