কর্মীকে বিশ্বাস করতে না পারলে কী করবেন?

কর্মীর কোন আচরণে আপনার সবচেয়ে বেশি বিশ্বাসভঙ্গ হয়েছে তা স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করুন, এর ক্ষতিকর প্রভাব তাকে জানান এবং কিভাবে এগুলো পেছনে ফেলে আরও কর্মক্ষম হওয়া যাবে তা নিয়ে আলোচনা করুন।